Mitten im Grünen und dennoch in der Stadt – Lernen und Tagen in Berlin
Eingebettet in eine einzigartige Mischung aus Großstadtlage, umrandet von der Havel und auf einer Halbinsel gelegen, befindet sich das Bildungszentrum der IG Metall Berlin. Unser Bildungszentrum bildet die ganze breite Palette der Basisqualifizierung und weiterführenden, spezialisierten Qualifizierungsformaten und-angeboten für Betriebsräte und Vertrauensleute der IG Metall ab. Zudem sind wir ein attraktiver Tagungsort für gewerkschaftliche Veranstaltungen, Tagungen und politische Debatten. Neben dem konzentrierten Arbeiten im Grünen bietet die Nähe zum Politikbetrieb der Hauptstadt die Möglichkeit, die Stadt als Lehr- und Lernraum zu nutzen, mit Akteuren aus dem politischen Tagesgeschäft unmittelbar ins Gespräch zu kommen oder politische Geschichte hautnah zu erleben.
ERNEUERUNG DES BILDUNGSZENTRUMS BERLIN AB 2025
Zwischenlösung: ab 2025 Bildung im Zentrum Berlins – direkt an der Spree
Das Bildungszentrum Berlin wird ab 2025 neu gebaut.Die wichtigste Nachricht zuerst: Der Bildungsbetrieb in Berlin kann währenddessen in vollem Umfang aufrechterhalten werden.
Wir sind definitiv bis mindestens April 2025 wie gewohnt vollumfänglich im Bildungszentrum.
Wir haben mit dem ehemaligen Hotel „Adrema“ ( Gotzkowskystr. 21 -> link google maps ) ein Quartier für die Phase der Bauzeit gefunden, das in 2024 auf unsere Bedarfe und Anforderungen an eine gute, professionelle Bildungsarbeit angepasst und im ersten Halbjahr 2025 bezogen wird. Das genaue Datum des Umzugs steht noch nicht fest, darüber informieren wir euch gesondert, sobald der Termin feststeht.
Alle Informationen zur Erneuerung des Bildungszentrums und unser Zwischenquartier werden hier veröffentlicht. Hier gibt es hier den aktuellen Flyer zum Download.
Lernen und sich weiterentwickeln mit Spass und mit netten Menschen.
Gewerkschaftliche Bildung macht uns bewusst, wo wir als Arbeitnehmer in der Wirtschaft stehen und zeigt uns Möglichkeiten, Arbeits- und Lebensbedingungen zu verbessern. Bildung ist der Schlüssel, um Arbeits-und Lohnstrukturen zu erhalten und zu verbessern.
Ich besuche die IG-Metall-Seminare, um meinen Horizont zu erweitern, dieses Wissen weiterzugeben und die Zukunft von morgen im Rahmen meiner Mitbestimmung gestalten zu können.
Ich besuche IG-Metall-Seminare, weil ich durch erlerntes Wissen auf Augenhöhe bin.
Wir suchen zum 01.08.2024 für unser Bildungszentrum in Berlin eine Technische Leitung / Hotelmanagement (m/w/d).
Deine Aufgaben:
Selbständige Planungs-/ Regelungs […]
Der schleppende Umstieg zur E-Mobilität in Deutschland beutelt den Automobilproduzenten Volkswagen derzeit besonders. Die Absatzkrise und die inkonsequente Transformationspolitik der Regierung be […]
In der vergangenen Woche hat – vermutlich ein einzelner – Täter in den Räumen unseres Bildungszentrums antisemitische Darstellungen und Nazi-Symbole (Hakenkreuze) an Flipcharts im Seminarraum, al […]
Wenn Teilnehmende auf der Suche nach farbigem Verpackungsmaterial durchs Haus laufen, Sätze wie „Störungen haben Vorrang“ wie ein geheimer Code Verwendung finden und hinter verschlossenen Arbeits […]
Im Januar haben vier Betriebsratsmitglieder ihre mehrstufige Ausbildung als systemische Prozessberater bei uns abgeschlossen. Die Ausbildungsreihe wurde von Romy Kranich-Stein geleitet, mit der w […]
Der Union Summer ist ein neues, lebendiges Format, bei dem eine enge Verknüpfung von Theorie und Praxis im Fokus steht. Wir wollen uns vernetzen, voneinander lernen, die Präsenz in den Betrieben erhö […]
In Kooperation mit dem Bezirk NRW bieten wir im nächsten Jahr erstmals ein Seminar zu Rosa Luxemburg an. Hier in Berlin, denn wir möchten in der Woche nicht nur Auszüge aus ihren Schriften lesen, son […]
Das Bildungsprogramm 2024 der IG Metall liegt vor. Das Anmeldeverfahren läuft über eure Geschäftsstelle.
Das zentrale Bildungsprogramm besteht aus zwei Heften:
Bildungsplanung: Know […]
Seminare mit Freien Plätzen
Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung - Teilhabepraxis I am 10. Juni 2024, von 08:30 bis 14. Juni 2024, 13:15
Beschreibung
In diesem Seminar erarbeiten wir die zentralen Aufgabenfelder der Schwerbehindertenvertretung (SBV). Wir analysieren Ursachen und Auswirkungen von Behinderungen und loten unseren Handlungsspielraum zur Integration von Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung im Betrieb aus.
Grundlage ist das Sozialgesetzbuch IX, durch das die Teilhabe am Arbeitsleben gefördert wird. Dieses Seminar vermittelt die Aufgaben, Rechte und Pflichten
von Vertreter*innen der (Schwer-)Behinderten und versetzt sie in die Lage, aktiv in ihr Amt einzusteigen.
Überzeugend reden und argumentieren am 17. Juni 2024, von 08:30 bis 21. Juni 2024, 13:15
Beschreibung
Auf der Betriebsversammlung willst du eine Rede halten. Du möchtest authentisch blieben. Vielleicht probierst du es doch zuerst im kleinen Kreis?
In diesem Seminar kannst du dir wichtige Grundprinzipien des Vortrags und der freien Rede aneignen und in Übungen ausprobieren. Du kannst deine
Präsenz überprüfen und verbessern, erhältst Rückmeldungen und Tipps gegen das Lampenfieber. Du übst, schwierige Sachverhalte verständlich zu machen.
Seminarnummer
BT02524
Kosten
Freistellung
§ 179,4 SGB IX | § 37,6 BetrVG
Zielgruppe
Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertretung, SBV
Referent*innenqualifizierung Grundseminar: Wie organisiert man politische Lernprozesse? am 17. Juni 2024, von 08:30 bis 28. Juni 2024, 13:15
Beschreibung
Als angehende:r Referent*in stehst du vor einem Perspektivwechsel. Bisher kanntest du Seminare nur aus Teilnehmer*innensicht; nun sollst du selbst Seminare leiten.
Wir setzen uns in diesem Seminar gemeinsam mit der Rolle als Referent*in auseinander und erwerben die dafür nötigen Leitungs- und methodischen Kompetenzen. Die eigene kritische Reflexion über den Seminarverlauf bietet ein ideales Lernfeld für das Verständnis von Gruppenprozessen. Die Planung einer Bildungsveranstaltung zu einem aktuellen Thema oder Anlass rundet das Seminar ab.
Grundlagen des Arbeitsrechts II am 17. Juni 2024, von 08:30 bis 21. Juni 2024, 13:15
Beschreibung
Den rechtlichen Rahmen des Arbeitsverhältnisses bilden neben dem Arbeitsvertrah die Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarunge. Als Betreibsrät:inne müsen wir deren Einhaltung überwachen. Zur Erfüllung dieser Aufgaben müssen wir die Arbeitnehmer:innen kompetent beraten, etwa wenn Entgeltansprüche nicht bezhalt oder Beschäftigte vom Arbeitgeber für Schäden herangezogen werden. Darüber hinaus müssen wir vielfältige Bestimmungen aus dem kollektiven und inidviduellen Arbeitsrecht berücksichtigen, wenn wir Betriebsvereinbarungen mit dem Arbeitgeber abschließen wollen. Dieses Seminar dreht sich daher gezielt um die zentralen Fragestellungen, mit denen wir als Betriebsrät:innen immer wieder konfrontiert werden. Wir vermitteln die dazu notwendigen arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse und ergänzen diese durch praktische Beispiele und die aktuelle Rechtsprechung.
Bewegung, Solidarität, Wandel am 26. Juni 2024, von 08:30 bis 28. Juni 2024, 13:15
Beschreibung
Die Krisen der vergangenen Jahre – von Pandemie, Demokratiemisstrauen, Krieg, ökosozialer Krise bis zur Inflation – lassen darauf schließen, dass wir in ein neues
Zeitalter dauerhafter Krisensituationen eingetreten sind. Auch die Umgestaltung in den Betrieben schreitet voran. Begriffe wie Transformation, Lieferengpässe, Diversifizierung und Digitalisierung gehören inzwischen zum Alltagsgeschehen.
All diese Prozesse finden vor dem Hintergrund einer zersplitterten Tariflandschaft, einem individualisierten Leben und schärfster Konkurrenz auf den internationalen Märkten statt. Als Menschen mit sozialem Engagement antworten wir darauf mit Einsatz, Mut und Partizipation. Wir beteiligen Millionen von Menschen in unseren alltäglichen Auseinandersetzungen. Und täglich nimmt die Notwendigkeit zu.
Wir brauchen Strategien, um Power at Work zu entwickeln. Deswegen möchten wir in diesem aktivierenden Seminar eine Einführung in die Arbeit mit Organizing- Werkzeugen geben und mit euch diskutieren: Wie müssen sich Strukturen und Kulturen in Organisation und Betrieb verändern, und wie müssen wir uns neu aufstellen? Wie sorgen wir auf allen Ebenen für rege Beteiligung und demokratische Prozesse? Wie wandeln wir Unzufriedenheit und Verdrossenheit in Hoffnung und Aktion um – und natürlich, was brauchen wir dafür? Das ist strategische und tiefgreifende Kampagnenplanung vom Feinsten.
Leistung gestalten am 8. Juli 2024, von 08:30 bis 12. Juli 2024, 13:15
Beschreibung
Systematische, zusätzliche, steigende oder auch dauerhaft zu hohe Beansprachungen belasten die Beschäftigten und deren Gesundheit. Aus Sicht der IG Metall und der Betriebsräte sind diese zu vermeiden und abzumildern. In der Praxis lassen sich die jeweilogen Arbeits- und Leistungsbedingungen wirksam über Leistungsentgelte gestalten. In diesen Betriebsvereinbarungen wird für die mitbstimmte Arbeitsleistung auch ein entsprechender Mehrverdienst vereinbart. Nicht nur in direkten, sondern auch in indirekten Bereichen kann es solche Vereinbarungen auf Basis von Bezugsgrößen, Kennzahlen oder vereinbarten und damit mitbestimmten Zielen geben. Mit praktischen Übungen und Fallbeispielen bereitet das Seminar den Transfer in die betriebliche Praxis der Interessenvertreung vor.
