Besser eingruppieren

vom 23. Juni 2025 bis 27. Juni 2025

Beschreibung

Systematische, zusätzliche, steigende oder auch dauerhaft zu hohe Beanspruchungen belasten die Beschäftigten und führen häufig zu gesundheitlichen Folgen. Daher sind diese zu vermeiden und abzumildern. In der Praxis können die jeweiligen Arbeits- und Leistungsbedingungen wirksam über Leistungsentgelte gestaltet werden.

Themen im Seminar

* Analyse der betrieblichen Arbeits- und Leistungsbedingungen und deren Bewertung
* Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zur menschengerechten Arbeitsgestaltung
* Entgeltgrundsätze und Entgeltmethoden in den Tarifverträgen
* Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Auswahl Gestaltung der Entgeltmethode
* Welche Leistung(en) sind zu erbringen bzw. erwarten? Ermittlung von Leistungdaten und Rolle des Betriebsrats
* Reklamationsmöglichkeiten der Beschäftigten und des Betriebsrats