Beschreibung

Seit 1996 muss es für alle Arbeitsplätze Gefährdungsbeurteilungen geben.
Menschen mit Behinderungen sollen barrierefrei beschäftigt werden. Für sie muss die jeweilige Gefährdungsbeurteilung auf ihre persönliche Situation angepasst werden. In diesem Seminar setzen wir uns mit den rechtlichen Grundlagen auseinander. Wir erarbeiten Gefährdungsbeurteilungen im Sinne der Inklusion und Barrierefreiheit. Dabei bauen wir unter Berücksichtigung der aktuellen Arbeitsstättenregeln auf bestehende Beurteilungsroutinen auf und entwickeln sie weiter.

Themen im Seminar

* Überblick über die gesetzlichen Grundlagen
* Bedeutung von Arbeitsschutz und Gefährdungsbeurteilung in der Praxis
* Aufgaben der Interessenvertretungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
* Erarbeitung von behinderungsspezifischen Checklisten
* Aufbau und Durchführung der persönlichen Gefährdungsbeurteilung für Menschen mit Behinderungen
* Entwickeln angemessener präventiver Maßnahmen
* Einbindung der beteiligten Kolleg*innen und der zuständigen Führungskräfte
* Dokumentation und Wirksamkeitskontrolle
* Gefährdungsbeurteilung und Prävention (betriebliches Eingliederungsmanagement)
* Beispiele aus der Praxis
* Anforderungen an den Datenschutz