Beschreibung

Mitbestimmung – Transformationsperspektiven umsetzen und Rückhalt gewinnen
Im dritten Teil geht es um die Vermittlung und Umsetzung der betrieblichen Vorhaben. Dabei richten wir den Blick darauf, die Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung und der Tarifpolitik für die betrieblichen Projekte zu nutzen. Die Teilnehmer*innen lernen auch, offensive Kommunikationsstrategien im Betrieb systematisch zu entwerfen – und wie sie die Belegschaft wirksam beteiligen. Nur wenn beides geschieht, sind die Interessenvertretungen handlungsfähig und durchsetzungsstark.

Themen im Seminar

▸ Transformation und Mitbestimmung
▸ Kommunikationsstrategien und Beteiligung
▸ Handlungsoptionen für die betrieblichen Projekte